Motoristas em movimento, exigências paradas no seu colo
O setor de transporte concentra alta rotatividade, equipes distribuídas e obrigações legais com prazo próprio. Quando exames, documentos e eventos do eSocial ficam espalhados entre clínicas e fornecedores, o risco deixa de ser operacional e passa a ser jurídico.
Admissões e desligamentos urgentes
Agilidade sem perder o controle dos exames e documentos.
Equipes em várias cidades
Motoristas e colaboradores espalhados por unidades e rotas.
eSocial e prazos
Evite atrasos no envio de informações e inconsistências.
Documentos descentralizados
PGR, PCMSO, LTCAT e exames precisam conversar entre si.
Vencimentos e controles
Acompanhe prazos e reduza retrabalho do RH e do SESMT.
Rede de clínicas
Padronize o atendimento mesmo fora da cidade da matriz.
Tudo o que a Medivo assume pela sua operação
O escopo é dimensionado a partir dos riscos e do número de colaboradores. Da coleta do exame admissional ao envio do evento ao eSocial, com responsável técnico próprio e registros auditáveis.
Exames ocupacionais completos
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissional, conforme a NR-07, com exames complementares como audiometria, espirometria e eletrocardiograma.
Exame toxicológico de larga janela
Para CNH C, D e E conforme a Lei 13. 103, com laboratórios acreditados pela ISO 17025 e sorteio randômico documentado nos termos da Portaria MTE nº 612/2024.
Rede credenciada nacional
Mais de 1000 prestadores em 26 estados e no DF, com agendamento e pagamento centralizados pela Medivo — sua tesouraria lida com um único fornecedor.
PGR, PCMSO, LTCAT e laudos
Elaboração e acompanhamento dos programas e documentos obrigatórios, incluindo relatório analítico do PCMSO, PPPA e laudo PCD.
Gestão do eSocial SST
Envio dos eventos S-2210, S-2220, S-2240 e S-2221, mantendo as informações ocupacionais atualizadas e a empresa em dia com o governo.
Unidade móvel e atendimento in company
Estrutura própria com padrão clínico levada até a garagem ou o centro de distribuição: o colaborador faz o exame e volta à atividade em minutos.
Riscos psicossociais e ergonomia
Identificação, avaliação e controle dos fatores organizacionais exigidos pela atualização da NR-01, integrados ao PGR.
Assistência técnica em perícias
Acompanhamento técnico especializado em demandas sobre saúde ocupacional e capacidade para o trabalho, além de treinamentos obrigatórios.
Cinco etapas até a frota inteira em conformidade
A implantação começa pelo diagnóstico da sua operação — unidades, funções, riscos e pendências — e termina com um único canal acompanhando prazos e documentos.
Diagnóstico da operação
Analisamos unidades, CNPJs, funções, riscos e o que já existe de documentação na sua transportadora.
Organização de documentos e cadastros
Colaboradores, filiais, programas e prazos são consolidados em uma base única e rastreável.
Agendamento onde o colaborador estiver
Na unidade de Maringá, na rede credenciada de qualquer região do país ou dentro da sua empresa, com a unidade móvel.
Envio e controle do eSocial
Eventos de SST enviados no prazo, com registro das etapas e evidências para eventual fiscalização.
Acompanhamento por um único canal
Gestão inteligente de ASO em sistema 100% online, com acompanhamento em tempo real de exames e atestados.
O ponto que mais gera multa em transportadora
Com a Portaria MTE nº 612/2024 e o retorno do evento S-2221 ao eSocial, a fiscalização do toxicológico passou a ser automática. A Medivo assume o ciclo inteiro: lista de motoristas com CNH C, D e E, sorteio randômico documentado, encaminhamento a laboratório credenciado e envio ao eSocial.
Trabalhamos apenas com parceiros acreditados pela ISO 17025, garantindo a validade jurídica dos laudos.
- S-2221
Evento do toxicológico obrigatório no eSocial desde agosto de 2024.
- 30 meses
Periodicidade do exame para condutores C, D e E com menos de 70 anos.
- R$ 1.467,35
Multa gravíssima ao condutor sem exame no prazo, multiplicada por 10 em caso de reincidência.
- ISO 17025
Acreditação dos laboratórios parceiros, garantindo validade jurídica dos laudos.
Capilaridade Nacional
Estamos presentes em todo território nacional!
Por meio de uma rede credenciada ativa, atenderemos o seu colaborador em qualquer canto do Brasil com agilidade e precisão clínica.
26 Estados + DF
Rede credenciada em todo o Brasil
Contamos com uma ampla rede credenciada para atender sua empresa em qualquer região do país
+ de 1000 prestadores
Rede credenciada qualificada e em constante expansão para melhor atendê-lo.
Gestão Inteligente de ASO
Sistema 100% online para acompanhamento em tempo real de exames e atestados.
Pagamento Centralizado
Realizamos o agendamento e o pagamento dos exames, simplificando sua tesouraria.
Estrutura para operar no ritmo da sua frota
Um contrato, um ponto de contato
Toda a cadeia de sst sob um único fornecedor, com agendamento e pagamento centralizados.
Cobertura nacional real
26 estados e o DF cobertos por rede credenciada ativa e em constante expansão.
Gestão inteligente de ASO
Sistema 100% online para acompanhamento em tempo real de exames e atestados.
Médico do trabalho responsável técnico
Especialista certificado pelo CFM e titulado pela ANAMT, com RQE conforme exige a NR-04, no quadro societário.
Unidade móvel própria
Estrutura com padrão clínico levada à operação, preservando produtividade em picos de admissão.
20 anos de tradição
Desde 2006 no mercado de SST, líder no Noroeste do Paraná, com trajetória premiada.
Depoimento de Clientes
O que transportadoras costumam perguntar
Qual a diferença entre PGR, PCMSO e LTCAT?
O PGR é o programa responsável pela identificação e gestão dos riscos ocupacionais da empresa. O PCMSO é voltado ao acompanhamento da saúde dos colaboradores através dos exames ocupacionais. Já o LTCAT é o laudo técnico utilizado principalmente para fins previdenciários, avaliando exposições que possam gerar direito à aposentadoria especial. Embora tenham objetivos diferentes, os três documentos são complementares dentro da gestão de SST.
Como o esocial impacta a gestão de sst nas empresas?
O eSocial transformou a gestão de SST em um processo mais integrado, digital e fiscalizável, exigindo que as empresas mantenham informações ocupacionais atualizadas e enviadas corretamente ao governo. Eventos relacionados a exames ocupacionais, afastamentos, condições ambientais e riscos do trabalho passaram a impactar diretamente a conformidade legal, aumentando a importância de uma gestão organizada, preventiva e alinhada às exigências das Normas Regulamentadoras.
Como reduzir passivos trabalhistas relacionados à sst?
A redução de passivos trabalhistas relacionados à SST depende de uma gestão preventiva e bem estruturada, com programas obrigatórios atualizados, controle dos riscos ocupacionais, treinamentos, exames ocupacionais em dia, conformidade com o eSocial e registros técnicos adequados. Além de atender às exigências legais, essas ações fortalecem a segurança operacional e ajudam a proteger a empresa em eventuais fiscalizações e processos trabalhistas.
Sua empresa não precisa administrar várias clínicas, documentos e fornecedores
A Medivo centraliza toda a gestão de saúde e segurança do trabalho — com um contrato, um ponto de contato e cobertura nacional.