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Riscos Psicossociais: a partir de maio de 2025 devem ser abordados, informamos que os laudos precisam cumprir essa previsão no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. É um processo novo, muito delicado e que aborda riscos como: Sobrecarga mental de trabalho, Alta pressão por metas, Conflitos interpessoais, Instabilidade no emprego, Falta de controle ou autonomia, Falta de clareza nas funções, Ambiguidade nas funções, Assédio moral e sexual, Bullying, Falta de apoio ou suporte, Desvalorização, Falta de reconhecimento, Desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal, Trabalho monótono, Falta de oportunidade de crescimento entre outros. Base legal: Portaria MTE nº 1. 419, de 27 de agosto de 2024, incluiu a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Ponto de atenção: além de ser um assunto delicado, os profissionais da área estão com muitas dúvidas, por isso gravamos um vídeo explicando melhor sobre isso. Inclusive temos ferramentas e metodologias exclusivas e específicas sobre esse assunto, acerca do inventário psicossocial.