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Se você atua com Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ou é empresário com funcionários registrados, provavelmente já se deparou com diversas siglas como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, AET e ASO.

Com as constantes atualizações das Normas Regulamentadoras (NRs), a obrigatoriedade de envio de eventos ao eSocial e a crescente fiscalização dos órgãos competentes, conhecer essas siglas deixou de ser apenas uma questão técnica e passou a ser uma necessidade estratégica para evitar multas, passivos trabalhistas e problemas previdenciários.

Neste guia completo elaborado pela Medivo Saúde Ocupacional, reunimos as principais siglas utilizadas na Saúde e Segurança do Trabalho.

AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar

A Avaliação Ergonômica Preliminar é uma ferramenta prevista na NR-17 para identificar fatores de risco ergonômicos presentes nas atividades laborais.

Seu objetivo é realizar uma análise inicial das condições de trabalho, permitindo identificar a necessidade ou não de uma Análise Ergonômica do Trabalho mais aprofundada.

Quando é exigida?

Sempre que houver exposição a riscos ergonômicos relacionados a:
- Posturas inadequadas;
- Movimentos repetitivos;
- Levantamento de cargas;
- Organização do trabalho;
- Demandas cognitivas e psicossociais.

AET – Análise Ergonômica do Trabalho

A AET é um estudo aprofundado das condições reais de trabalho previsto na NR-17.

Ela avalia:
- Aspectos físicos;
- Aspectos cognitivos;
- Aspectos organizacionais;
- Riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

A AET é frequentemente exigida em fiscalizações trabalhistas e ações judiciais envolvendo doenças ocupacionais.

APR – Análise Preliminar de Riscos

A APR é uma metodologia preventiva utilizada para identificar perigos antes da execução de atividades.

Ela busca responder:
- Quais riscos existem?
- Qual a gravidade?
- Como controlar esses riscos?

É amplamente utilizada em atividades de maior criticidade como trabalho em altura, espaços confinados e manutenção industrial.

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

O ASO é o documento emitido pelo médico do trabalho após a realização dos exames ocupacionais.

Ele informa se o trabalhador está:
- Apto;
- Inapto;
- Apto com restrições.

O documento é obrigatório em:
- Exame admissional;
- Exame periódico;
- Retorno ao trabalho;
- Mudança de função;
- Exame demissional.

CIPA/CIPAA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio

A CIPAA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Com a atualização da NR-5, passou a incorporar também ações voltadas à prevenção do assédio moral e sexual no ambiente laboral.

Entre suas atribuições estão:
- Inspeções de segurança;
- Investigação de acidentes;
- Campanhas educativas;
- Apoio à gestão de riscos.

EPI – Equipamento de Proteção Individual

Os EPIs são dispositivos utilizados pelo trabalhador para proteção contra riscos ocupacionais.

Exemplos:
- Capacetes;
- Luvas;
- Óculos de segurança;
- Respiradores;
- Protetores auriculares.

A obrigatoriedade está prevista na NR-06.

IBUTG – Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo

O IBUTG é utilizado para avaliar a exposição ocupacional ao calor.

Esse índice considera:
- Temperatura ambiente;
- Umidade relativa do ar;
- Radiação térmica.

Sua análise é fundamental para caracterização de insalubridade e definição de medidas de controle.

LI – Laudo de Insalubridade

O Laudo de Insalubridade identifica se os trabalhadores estão expostos a agentes nocivos acima dos limites de tolerância previstos na legislação.

Os agentes podem ser:
- Físicos;
- Químicos;
- Biológicos.

O documento subsidia o pagamento do adicional de insalubridade.

LP – Laudo de Periculosidade

O Laudo de Periculosidade avalia atividades que expõem o trabalhador a risco acentuado de acidentes graves.

Exemplos:
- Inflamáveis;
- Explosivos;
- Energia elétrica;
- Segurança patrimonial armada.

O adicional corresponde a 30% do salário-base.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

O LTCAT é um documento previdenciário utilizado para comprovar exposição a agentes nocivos para fins de aposentadoria especial.

Ele serve de base para:
- PPP;
- Fiscalizações do INSS;
- Processos previdenciários.

Sua elaboração exige responsável técnico habilitado.

NR – Normas Regulamentadoras

As Normas Regulamentadoras estabelecem os requisitos mínimos de segurança e saúde no trabalho.

Algumas das principais são:
- NR-01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
- NR-05 – CIPAA;
- NR-06 – EPI;
- NR-10 – Segurança em Instalações Elétricas;
- NR-17 – Ergonomia;
- NR-18 – Construção Civil;
- NR-33 – Espaços Confinados;
- NR-35 – Trabalho em Altura.

OS – Ordem de Serviço de Segurança

A Ordem de Serviço é um documento que formaliza as orientações de segurança fornecidas aos trabalhadores.

Ela demonstra que a empresa:
- Informou os riscos;
- Orientou os colaboradores;
- Treinou os empregados.

É uma importante evidência jurídica em processos trabalhistas.

PAE – Plano de Atendimento a Emergência

O PAE estabelece procedimentos para resposta rápida em situações críticas.

Entre elas:
- Incêndios;
- Vazamentos químicos;
- Explosões;
- Acidentes com múltiplas vítimas.

PCA – Programa de Conservação Auditiva

O PCA tem como objetivo prevenir perdas auditivas relacionadas ao trabalho.

Inclui:
- Monitoramento audiométrico;
- Controle de ruído;
- Treinamentos;
- Uso adequado de protetores auditivos.

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O PCMSO é obrigatório para todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT.

Seu objetivo é monitorar a saúde dos trabalhadores por meio de:
- Exames ocupacionais;
- Acompanhamento clínico;
- Vigilância epidemiológica.

Atualmente, deve estar integrado ao PGR.

PCV – Programa de Conservação Vocal

O PCV é indicado para trabalhadores que utilizam a voz como principal ferramenta de trabalho.

Exemplos:
- Professores;
- Operadores de telemarketing;
- Locutores;
- Palestrantes.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

O PGR é um dos principais documentos da SST moderna.

Previsto na NR-01, ele substituiu o antigo PPRA e tem como objetivo:
- Identificar perigos;
- Avaliar riscos;
- Implementar medidas de prevenção;
- Monitorar a eficácia dos controles.

Desde 2025, passou a exigir também a gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

O PPP é um documento histórico-laboral que reúne informações sobre:
- Atividades exercidas;
- Exposição a agentes nocivos;
- Dados ambientais;
- Informações médicas.

Atualmente, é alimentado principalmente pelas informações enviadas ao eSocial.

PPR – Plano de Proteção Respiratória

O PPR estabelece diretrizes para seleção, uso e manutenção de equipamentos respiratórios.

É essencial em ambientes com:
- Poeiras;
- Fumos metálicos;
- Névoas;
- Gases;
- Vapores químicos.

SST – Saúde e Segurança do Trabalho

SST é o conjunto de ações voltadas para a proteção da saúde física, mental e social dos trabalhadores.

Envolve:
- Medicina do Trabalho;
- Engenharia de Segurança;
- Ergonomia;
- Higiene Ocupacional;
- Gestão de riscos;
- Saúde mental no trabalho.

Perguntas Frequentes sobre Siglas da SST

Qual a sigla mais importante da SST?
Não existe apenas uma. Atualmente, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e ASO estão entre os documentos mais fiscalizados.

O PGR substituiu o PPRA?
Sim. O Programa de Gerenciamento de Riscos substituiu oficialmente o PPRA com a atualização da NR-01.

O PPP ainda é obrigatório?
Sim. O PPP continua obrigatório e está diretamente relacionado às informações prestadas ao eSocial.

Toda empresa precisa ter PCMSO?
Sim. Empresas que possuem empregados regidos pela CLT devem manter o PCMSO conforme a NR-07.

A empresa pode ser multada por não possuir esses documentos?
Sim. A ausência ou irregularidade de documentos obrigatórios pode gerar multas, autuações, ações trabalhistas e passivos previdenciários.

Conclusão

Conhecer as siglas da Saúde e Segurança do Trabalho é fundamental para manter a empresa em conformidade com a legislação, proteger os trabalhadores e reduzir riscos financeiros.

A gestão adequada de documentos como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, AET e ASO não deve ser vista apenas como uma obrigação legal, mas como uma estratégia de prevenção, produtividade e sustentabilidade empresarial.

Se sua empresa precisa elaborar, revisar ou atualizar documentos de SST, conte com a Medivo Saúde Ocupacional para garantir conformidade legal, segurança jurídica e excelência técnica.